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發布時間：2023-04-22 10:47:24 來源：北京宣房集團
4月19日，集團召開三屆八次職工代表大會暨2023年工作會，區國資委副主任葛魯軍、集團外部董事張丹受邀出席，共計67名正式職工代表參加會議。黨委副書記趙冬梅主持會議。工會副主席鄭棣代表工會報告了2022年工會經費使用情況。黨委副書記、總經理左向遙作2023年工作報告，回顧總結2022年主要工作，部署了2023年重點任務。副總經理周偉群代表集團對目標管理責任書指標做了解釋說明，黨委書記、董事長徐斌分別與四家所屬企業黨（總）支部書記、法人代表簽訂了2023年度目標管理責任書。隨后，宣房樓宇設備公司常務副總經理李岐鋒、宣房大厚投資管理公司總經理盧國旺、宣房房屋經營公司二、三分公司經理助理高海洪作了表態發言。
會議號召全體職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和中央經濟工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，統一思想、守正創新、強根固本、開拓市場，將宣房人對美好生活的向往作為奮斗方向，大力提振企業信心，全面推進企業高質量發展。
區國資委副主任葛魯軍向獲得先進集體、先進個人榮譽稱號的同志們表示了祝賀，肯定了宣房集團全體職工在過去一年的堅守與付出。同時，結合市、區經濟發展大趨勢提出四點建議，一是堅持黨建引領，系統實施“紅墻先鋒工程”，完成好基層黨建重點任務。二是聚焦主業發展，抓好整體規劃，推動國資國企改革不斷深入。把深化改革作為推動集團科學發展的持續動能，不斷釋放企業發展潛力。三是堅持人民至上，注重守正創新，用科技和創新點亮城市發展，在新技術、新業態、新模式等方面提前布局，不斷煥發老城保護復興活力。四是強化廉潔自律，著力打造忠誠、干凈、擔當的人才隊伍，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，確保企業健康、持續發展。
集團黨委書記、董事長徐斌對集團過去一年的工作成績給予了肯定，對存在的不足和短板進行了深刻剖析，為集團高質量發展指明了方向，提出了要求。一是強化黨建引領，優化企業發展環境。充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，堅持嚴的基調，狠抓全面從嚴治黨，貫徹落實好“紅墻先鋒工程”，深入實施聚力工程，統籌推進“雙提升”工程，以高質量黨建引領推動集團在服務國家戰略、促進社會發展、保障改善民生中做強做優做大。二是強化戰略協同，健全聯動工作機制。深化黨建與企業生產經營融合，制定二級企業發展戰略，深挖企業潛力，向管理要效益、向資源要效益、向市場要效益，加速市場深耕步伐。三是強化履職盡責，整合后備人才力量。筑牢底線思維，聚焦實踐實干實效導向，希望廣大黨員干部職工勇于跳出思維、行為的舒適圈，爭當企業發展的“領頭羊”，成為推動企業發展的“紅色動力”。徐斌強調2023年我們要立足新形勢把握新要求，拓展新思路探索新舉措，以“國企跟黨走”為主基調，從“制度、管理、資源”上持續發力，增強改革合力，一步步取得實質突破，大力提振企業信心，全面開創宣房集團高質量發展的全新局面！
